近日，鄂爾多斯市印發(fā)《鄂爾多斯市職業(yè)教育改革發(fā)展激勵(lì)辦法》，真金白銀引技術(shù)人才。

一、實(shí)施職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)建設(shè)計(jì)劃

（一）推動(dòng)職業(yè)院校積極優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)

支持職業(yè)院校按照國家“雙高計(jì)劃”“雙優(yōu)計(jì)劃”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“四個(gè)千億”布局，對(duì)標(biāo)五大新興產(chǎn)業(yè)、內(nèi)蒙古自治區(qū)12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和鄂爾多斯市18條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求布局專業(yè)群，構(gòu)建以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈為引導(dǎo)的中高職專業(yè)群。按照“著眼長遠(yuǎn)、服務(wù)大局”的原則，利用兩年左右時(shí)間完成職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置優(yōu)化調(diào)整，退出一批過剩和落后專業(yè)。推動(dòng)職業(yè)院校主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)先支持職業(yè)院校調(diào)整設(shè)置適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、符合人才需求預(yù)測(cè)的專業(yè)和項(xiàng)目，對(duì)新增設(shè)的急需專業(yè)和緊缺專業(yè)最高給予500萬元開辦費(fèi)。

（二）實(shí)施職業(yè)院校重點(diǎn)專業(yè)學(xué)生生活補(bǔ)貼

對(duì)就讀于鄂爾多斯市范圍內(nèi)中高職院校且服務(wù)我市新能源重卡產(chǎn)業(yè)鏈、綠氫產(chǎn)業(yè)鏈、風(fēng)光產(chǎn)業(yè)鏈、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈、精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)鏈等18條新型產(chǎn)業(yè)鏈以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的學(xué)生給予生活補(bǔ)貼。重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)分為急需專業(yè)和緊缺專業(yè)兩類，按照中職、高職（本科）兩個(gè)學(xué)段予以補(bǔ)貼。中職學(xué)校急需專業(yè)和緊缺專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后升學(xué)進(jìn)入鄂爾多斯市高職院校的或畢業(yè)后服務(wù)于市域企業(yè)滿3年的，一次性給予生活補(bǔ)貼，急需專業(yè)學(xué)生補(bǔ)貼1萬元、緊缺專業(yè)學(xué)生補(bǔ)貼0.5萬元；市屬高職院校的急需專業(yè)和緊缺專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后服務(wù)于市域企業(yè)滿5年的，一次性給予生活補(bǔ)貼，急需專業(yè)本科學(xué)生補(bǔ)貼2萬元、專科學(xué)生補(bǔ)貼1.5萬元；緊缺專業(yè)本科學(xué)生補(bǔ)貼1萬元、專科學(xué)生補(bǔ)貼0.75萬元。重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)每三年動(dòng)態(tài)調(diào)整一次，并適時(shí)向社會(huì)公布。

二、建立職業(yè)教育師資引進(jìn)和培養(yǎng)政策體系

（一）加大高層次人才培養(yǎng)力度

落實(shí)鄂爾多斯市“人才新政30條”，按照分類選拔、分級(jí)支持的方式，職業(yè)院校引進(jìn)和培養(yǎng)的人才。經(jīng)認(rèn)定評(píng)定為“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、2萬元、1萬元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進(jìn)的，在5年管理期內(nèi)每人每年分別補(bǔ)貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元。被評(píng)為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的，在3年管理期內(nèi)每人每月給予2000元補(bǔ)貼。支持高等院校、科研院所采取技術(shù)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、咨詢論證等方式，柔性引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才。柔性引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定評(píng)定為市級(jí)“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”的，分別按照用人單位市級(jí)支付納稅勞動(dòng)報(bào)酬30%、20%、10%的比例給予用人單位引才補(bǔ)貼，單人單個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)貼不超過30萬元，同一單位每年補(bǔ)貼金額不超過100萬元。

（二）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)和選拔

加強(qiáng)一線高技能人才的選拔培育，對(duì)取得突出業(yè)績成果的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國技術(shù)能手”的高技能人才，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、5萬元；對(duì)獲評(píng)“內(nèi)蒙古自治區(qū)技師高級(jí)技師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家”榮譽(yù)稱號(hào)和入選自治區(qū)“草原英才”工程專項(xiàng)推選的高技能人才，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；對(duì)獲評(píng)“全區(qū)技術(shù)能手”的高技能人才，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；對(duì)獲評(píng)“全市技術(shù)能手”“全市青年崗位能手”的技能人才，由市人社部門頒發(fā)榮譽(yù)證書。加大高級(jí)別技能競賽優(yōu)秀選手及輔導(dǎo)老師的激勵(lì)力度，對(duì)榮獲世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)和國家級(jí)一類技能競賽前五名的獲獎(jiǎng)選手和主要輔導(dǎo)老師，分別給予最高20萬元和5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）壯大技術(shù)技能型兼職教師隊(duì)伍

完善《鄂爾多斯市職業(yè)院校技術(shù)技能型兼職教師引進(jìn)和管理辦法》，面向區(qū)內(nèi)外引進(jìn)一批教學(xué)名師、專業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)技術(shù)管理人才、技能大師、知名工匠、民間工藝大師。對(duì)取得工程師、高級(jí)技師等中級(jí)職稱及以上職業(yè)資格的國內(nèi)外技術(shù)技能型人才、在自治區(qū)級(jí)以上職業(yè)技能大賽上獲得二等獎(jiǎng)以上的技術(shù)能手、擁有專利發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造人才以及其他職業(yè)院校能工巧匠和民間藝人，可以直接應(yīng)聘兼職教師。對(duì)急需和緊缺人才可以采取“一人一議”“一事一議”方式確定薪酬待遇和科研經(jīng)費(fèi)。

（四）打造高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍

深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，配套制定《鄂爾多斯市“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施辦法》和《鄂爾多斯市職業(yè)院校“雙師型”教師引進(jìn)和管理辦法》，對(duì)新引進(jìn)的急需類“雙師型”教師，采取“一人一議”“一事一議”方式確定薪酬待遇。實(shí)施“高等教育人才引進(jìn)專項(xiàng)支持計(jì)劃”，允許高等院校按照“急需緊缺、專業(yè)對(duì)口”原則通過“綠色通道”引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才，依據(jù)其業(yè)績成果及科研、教學(xué)能力分層次給予安家費(fèi)補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和崗位特聘補(bǔ)貼。引進(jìn)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員等高層次和緊缺類教師在首次聘用時(shí)可不受職稱、任職年限限制，在權(quán)限范圍內(nèi)依據(jù)其業(yè)績、能力、水平直接評(píng)聘相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格和崗位。

（五）實(shí)施職業(yè)院校“三名工程”建設(shè)

實(shí)施鄂爾多斯市職業(yè)教育名師、名校長、名校“三名”工程，遴選名師50名、名校長5名、名校3所。被評(píng)為“名師”的在原有薪酬待遇（基礎(chǔ)工資、績效工資）基礎(chǔ)上提高1倍，每3年重新評(píng)選一次；被評(píng)為“名校長”的任期內(nèi)在原有基礎(chǔ)上（基礎(chǔ)工資、績效工資）薪酬待遇提高1.2倍；被評(píng)為“名校”的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500萬元。“三名工程”每3年評(píng)選一次。通過個(gè)人和單位申報(bào)，聘請(qǐng)市外第三方專家評(píng)審組對(duì)申報(bào)“三名”工程的單位和個(gè)人進(jìn)行資格審查、量化積分、實(shí)地查看及社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)，最后確定名師、名校長、名校。支持職業(yè)院校領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜設(shè)立“名師工作室”，采取“名師帶徒”的方式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干人才，根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)效果給予每個(gè)“名師工作室”10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

（六）積極推動(dòng)“國際引智工程”建設(shè)

建設(shè)鄂爾多斯市職業(yè)教育發(fā)展國際人才工作站，積極探索國際人才短期聘用制和協(xié)同引進(jìn)制，通過短期服務(wù)、項(xiàng)目合作、科技咨詢等多種方式柔性引進(jìn)國際人才。職業(yè)院校引進(jìn)的國外高層次人才可采取年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的薪酬形式，以“一人一議”方式確定薪酬總額。支持科技合作基地建設(shè)，對(duì)新獲批的國際科技合作基地和國家引才引智示范基地，分別給予一次性100萬元和30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（七）補(bǔ)充優(yōu)化職業(yè)院校現(xiàn)有師資隊(duì)伍

依據(jù)中職學(xué)校專業(yè)特色，按照“市級(jí)統(tǒng)籌、旗區(qū)配合”原則，制定出臺(tái)《全市中職專業(yè)教師流轉(zhuǎn)辦法》，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資市域共享。允許職業(yè)院校將不少于70%培訓(xùn)收入納入績效管理。實(shí)施鄂爾多斯市“銀齡講學(xué)”計(jì)劃，支持各校根據(jù)專業(yè)建設(shè)特色，面向全國范圍內(nèi)招募具有中級(jí)以上職稱的退休教授和教師，對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師的用人單位每年給予5-10萬元工作補(bǔ)貼。

         三、強(qiáng)化職業(yè)教育科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展

（一）強(qiáng)化科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和扶持

支持職業(yè)院校根據(jù)發(fā)展定位培養(yǎng)和引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才，不斷深化人才在“產(chǎn)學(xué)研用”方面的支撐作用。強(qiáng)化本土科技領(lǐng)軍人才培育，對(duì)本土科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才實(shí)施的科研項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持，對(duì)入選國家科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)一次性給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)從事科研活動(dòng)的博士、碩士等優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才給予科研項(xiàng)目支持。對(duì)新批準(zhǔn)成立的院士專家工作站，一次性給予100萬元資助；建站后，按照投入和績效，每年給予最高50萬元運(yùn)行補(bǔ)貼，對(duì)院士及其團(tuán)隊(duì)在我市實(shí)施的科研項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持（院士專家工作站建設(shè)）。對(duì)承擔(dān)自治區(qū)級(jí)以上重大科研任務(wù)、具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的科研人員，可按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定延遲辦理退休手續(xù)。對(duì)獲得自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的第一完成單位及相關(guān)人員，按自治區(qū)獎(jiǎng)金額度給予等額獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）推進(jìn)科研平臺(tái)和培訓(xùn)基地建設(shè)

對(duì)批準(zhǔn)建設(shè)的自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，連續(xù)5年、每年給予不低于500萬元補(bǔ)助；對(duì)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，連續(xù)5年、每年給予不低于200萬元補(bǔ)助；對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地給予最高100萬元資助。支持企業(yè)、高校、科研院所合作共建博士創(chuàng)新實(shí)踐基地，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為市級(jí)博士創(chuàng)新實(shí)踐基地的，一次性給予建設(shè)單位25萬元資助。對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地分別給予300萬元、100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)技能大師工作室分別給予30萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。開展鄂爾多斯市高技能人才培訓(xùn)基地和鄂爾多斯市技能大師工作室評(píng)審認(rèn)定工作，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別資助20萬元、5萬元（技術(shù)技能傳承創(chuàng)新工作室）。

（三）組織職業(yè)院校揭榜年度科技專項(xiàng)

支持職業(yè)院校與知名高校、科研院所、咨詢機(jī)構(gòu)等合作，共建創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)、決策咨詢機(jī)構(gòu)、社會(huì)實(shí)踐基地等人才合作平臺(tái)，建立互派互訪等雙向交流合作機(jī)制，探索“異地研發(fā)、本地轉(zhuǎn)化”等人才引進(jìn)培養(yǎng)新模式，圍繞現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、碳達(dá)峰碳中和、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈等重點(diǎn)任務(wù)采取“揭榜掛帥”等方式開展課題研究，對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域決策咨詢機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)課題項(xiàng)目采取“一事一議”給予經(jīng)費(fèi)支持。

四、創(chuàng)新職業(yè)教育各類生源長效化培養(yǎng)模式

（一）實(shí)施生源拓展計(jì)劃

積極與“陜甘寧晉”地區(qū)搭建聯(lián)動(dòng)協(xié)作平臺(tái)，共同建設(shè)生源拓展基地和產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，穩(wěn)步擴(kuò)大招生規(guī)模。

（二）實(shí)施“鴻雁計(jì)劃”

市政府設(shè)立專項(xiàng)資金，由職業(yè)院校對(duì)外地來鄂爾多斯市實(shí)習(xí)學(xué)生給予住宿、就餐保障。除企業(yè)支付工資外，政府給予一定生活補(bǔ)貼。對(duì)通過“鴻雁計(jì)劃”來鄂爾多斯市實(shí)習(xí)且畢業(yè)在市域企業(yè)就業(yè)滿5年的學(xué)生，本科層次給予一次性生活補(bǔ)貼2萬元、高職層次給予一次性生活補(bǔ)貼1萬元。

（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式

創(chuàng)新校地合作、校校合作、校企合作模式，與區(qū)內(nèi)職業(yè)院校建立深度合作機(jī)制，試點(diǎn)開展鄂爾多斯職業(yè)教育新專業(yè)、急需專業(yè)整班“走出去”委培，建設(shè)一批重點(diǎn)企業(yè)“冠名班”，實(shí)現(xiàn)上學(xué)即實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)即就業(yè)。對(duì)急需專業(yè)委培生按照地企各50%的比例，入學(xué)時(shí)給予代培院校0.5萬元/生委培費(fèi)、畢業(yè)后定向就業(yè)的給予委培生2萬元/人的一次性生活補(bǔ)助。 

五、充分激發(fā)職業(yè)教育校企行多元辦學(xué)活力

（一）支持企業(yè)與職業(yè)院校開展深度合作

將是否建成產(chǎn)教融合型企業(yè)作為示范企業(yè)評(píng)選的優(yōu)先條件，激發(fā)企業(yè)深度參與職業(yè)教育積極性和主動(dòng)性。對(duì)由產(chǎn)教融合型企業(yè)牽頭，院校深度參與開發(fā)的實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、課程教材、技能證書，并在全市范圍內(nèi)廣泛應(yīng)用的，根據(jù)規(guī)模與效果予以最高100萬元的一次性補(bǔ)貼。對(duì)由各類投資主體自主興辦的職業(yè)院校，建設(shè)期給予實(shí)際投資20%的辦學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，在投入正常運(yùn)營后與公辦學(xué)校享受同等待遇。 

（二）實(shí)施職業(yè)院校產(chǎn)教融合工作實(shí)效評(píng)級(jí)

每年組織市內(nèi)企業(yè)、第三方機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)院校開展產(chǎn)教融合工作實(shí)效評(píng)級(jí)，對(duì)于獲得A類、B類評(píng)級(jí)的院校，給予一定的以獎(jiǎng)代補(bǔ)支持，對(duì)于連續(xù)兩年獲得C類評(píng)級(jí)的院校，取消當(dāng)年產(chǎn)教融合項(xiàng)目支持。

（三）推動(dòng)各類職業(yè)教育資源實(shí)現(xiàn)“分時(shí)共享”

對(duì)職業(yè)院校和公共實(shí)訓(xùn)基地通過“分時(shí)共享”等模式，面向企業(yè)提供實(shí)驗(yàn)儀器、生產(chǎn)設(shè)備、測(cè)試平臺(tái)等設(shè)施設(shè)備，根據(jù)規(guī)模與效果予以最高50萬元耗材補(bǔ)貼。

六、建立完善推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展的保障機(jī)制

（一）優(yōu)先保障職業(yè)教育發(fā)展投入

確保財(cái)政預(yù)算用于職業(yè)教育部分比例持續(xù)提高，到2025年地方教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%。落實(shí)基于專業(yè)大類的職業(yè)教育差異化生均撥款制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需和緊缺專業(yè)加大投入力度。健全以政府投入為主、多渠道籌集職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)體制，支持社會(huì)力量興辦職業(yè)教育，不斷加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，推動(dòng)辦學(xué)資源共建共享。各級(jí)人民政府要將職業(yè)教育發(fā)展所需資金納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。 

（二）設(shè)立職業(yè)教育改革發(fā)展專項(xiàng)資金

市人民政府每年預(yù)算1億元職業(yè)教育發(fā)展專項(xiàng)資金，用于新設(shè)專業(yè)開辦、科研項(xiàng)目研究、師資隊(duì)伍建設(shè)以及扶持“風(fēng)光氫儲(chǔ)車”等產(chǎn)教融合重點(diǎn)行業(yè)建設(shè)，通過職業(yè)教育發(fā)展專項(xiàng)資金撬動(dòng)形成多元投資主體共同參與職業(yè)教育發(fā)展的新局面。